تحقق من نظام نقابة العمال

تحقق من الاتحاد التجاري للنظام
وتتمثل الفكرة السفلية للنقابات العمالية السابقة في التفاوض والمفاوضة مع أصحاب العمل لتحسين ظروف الخدمة والعمالة للعمال نيابة عنهم. ولا يمكن إجراء هذه العملية التفاوضية الجماعية إلا عندما يتعرف صاحب العمل على النقابة كعامل للمفاوضة ويوافق على التفاوض معها لأنه يصعب التفاوض مع نقابات متعددة في منظمة واحدة.
4. حكم الإبهام أو التخمين الذكي من قبل الإدارة أو الملاحظة العامة لتقييم قوة الاتحاد، إما عن طريق الاستجابة في اجتماعات البوابة، والإضرابات أو المناقشات مع الموظفين. هذه ليست طريقة يمكن الاعتماد عليها، وخاصة في الاستزراع الكبيرة ويمكن أيضا أن تكون عرضة للتغيير على فترات قصيرة.
وقد نظرت اللجنة الوطنية الثانية للعمل (2003) في هذه المسائل بجدية وقدمت التوصيات التالية:
نوصي بأن يتم اختيار وكيل التفاوض للاعتراف على أساس نظام التحقق من الخروج. ويحق للنقابة التي تبلغ نسبتها 66 في المائة أن تقبل كعامل تفاوضي واحد، وإذا لم يحصل أي اتحاد على دعم بنسبة 66 في المائة، ينبغي منح الاتحادات التي تحظى بتأييد أكثر من 25 في المائة تمثيلا متناسبا في الكلية التفاوضية. الاقتراع السري هو منطقيا وماليا عملية صعبة في بعض الصناعات. ويكتسب نظام الشيكات ميزة التحقق من القوة النسبية لنقابات العمال. وينبغي أن يكون نظام الشيك إلزامي لجميع المؤسسات التي توظف 300 عامل أو أكثر. أما بالنسبة للمؤسسات التي تستخدم أقل من 300 عامل، فإن نظام الفحص سيكون هو الوضع المفضل. وينبغي أن يكون الإقرار الممنوح مرة واحدة، صالحا لمدة أربع سنوات، ليكون متناغما مع فترة التسوية.
وللحقوق المعترف بها حقوق معينة،
والحق في إثارة قضايا مع الإدارة، والحق في تحصيل رسوم العضوية داخل مقر المنظمة، والقدرة على طلب تسهيلات الشيك، والقدرة على طرح لوحة الإعلانات في أماكن للإعلانات النقابية، والقدرة على إجراء مناقشات مع الموظفين في مكان مناسب داخل مبنى الحق في مناقشة مظالم الأعضاء مع صاحب العمل، والقدرة على تفتيش قبل مكان عمل أو عمل أعضائها، وترشيح ممثليها في اللجان التي شكلتها الإدارة لأغراض العلاقات الصناعية وكذلك في النظام الأساسي اللجان الثنائية. وتثير تعدد النقابات مشاكل لكل من رب العمل والنقابات العمالية. ومن ثم فإن الاعتراف بالنقابات العمالية كعامل تفاوض هو ضرورة تجارية. وسرعان ما يتم سن تشريع مركزي وصناعة المنازل والأعمال التجارية تبدأ التعامل مع الاتحادات المعترف بها، وأفضل سيكون. وهذا الجهاز مفيد لكل من رب العمل والنقابات العمالية. فإنه يوفر قوة، فإنه يوفر فرصة للتفاهم والتقدير المتبادل، وبالتالي، يوفر فرصة لنضج علاقة نقابة أرباب العمل.

العمل مع نقابات العمال: أرباب العمل.
4- اشتراكات الاتحاد.
ويدفع بعض أعضاء النقابات العمالية اشتراكاتهم النقابية مباشرة من أجورهم.
ثم يدفع رب العمل هذه المدفوعات إلى النقابة.
وغالبا ما تسمى هذه "الاختيار".
والامر متروك لكم إذا كنت ترغب في تشغيل الاختيار. لا يمكن للاتحاد أن يجبرك على إجراء عملية الشيك إلا إذا وافقت على ذلك في عقود عمل العمال.
تفويض الاختيار.
يجب على العامل أن يمنحك إذنا خطيا بأن يأخذ اشتراكاته النقابية من أجوره.
يجب أن يتم التوقيع عليها وتأريخها. يبدأ إذنهم من هذا التاريخ ويستمر حتى يقولون خلاف ذلك.
إذا أخذت إجراءات الشطب دون الحصول على إذن سليم، يمكن اللجوء إلى محكمة توظيف.
يمكنك قبل طباعة نماذج الموافقة طالما أن العامل يوقع وتواريخ النموذج أنفسهم. ويسمح للنقابات أيضا بالحصول على موافقة خطية من العامل ثم إرسالها إليك.
إيقاف عملية الإيقاف.
يجب أن تتوقف عن أخذ دفعات الشيك إذا طلب منك الموظف.
يجب أن يقدموا لك إشعارا كتابيا لوقف عملية الشطب ويجب أن تعطى وقتا معقولا لوقفه.
يمكنك التوقف عن تشغيل الاختيار في أي وقت. إذا كان في عقود عمل العمال لديك، قد تضطر إلى إخطارهم.
دور الاتحاد في الشطب.
ولا يتعين على النقابة أن تساعد في إدارة عملية التدقيق. ومع ذلك، يمكنك إشراكه إذا كنت ترغب في ذلك. يمكنك، على سبيل المثال، أن تطلب من النقابة مساعدتك في الحصول على موافقة مبدئية من أعضائها.
يمكنك أيضا أن تتقاضى النقابة عن العمل في إدارة الشيك.
حتى لو كنت تنطوي على النقابة في الاختيار، فإنه لا يزال مسؤوليتكم للتأكد من إجراء تخفيضات خصم الخصومات بشكل صحيح.
السابق: إعلام والتشاور مع النقابات التالي.
: حقوق العاملين في نقابات العمال.
النقابات وحقوق العمال.
في مكان آخر على GOV. UK.
ساعدنا في تحسين GOV. UK.
الخدمات والمعلومات.
الإدارات والسياسات.
روابط الدعم.
مساعدة ملفات تعريف الارتباط الاتصال الشروط والأحكام ريستر o واسانيثاو سيمرايغ بيلت بي ذي غوفرنمنت ديجيتال سيرفيس.
كل المحتوى متاح تحت رخصة الحكومة المفتوحة v3.0، إلا إذا ذكر خلاف ذلك.

التحقق من خارج.
نظام يقوم بموجبه صاحب العمل باقتطاع جزء من أجور الموظف بانتظام لدفع الرسوم النقابية أو رسوم البدء.
نظام التحقق هو جذابة جدا للاتحاد منذ جمع المستحقات يمكن أن تكون مكلفة وتستغرق وقتا طويلا. وهو يحدد الطريقة التي تدفع بها المستحقات عن طريق الاقتطاعات في الأرباح وليس من خلال الشيكات الفردية المرسلة مباشرة إلى النقابة. ومن ثم فإن النقابات مؤمنة من تلقي مستحقاتها بانتظام.
نظام تسديد المستحقات هو قانوني فقط عندما أذن طوعا من قبل الموظف. وقد حاولت النقابات جعل بدائل التحقق أكثر صعوبة من خلال المطالبة بمثل هذه الممارسات مثل تسليم الشيكات المستردة شخصيا إلى مواقع خارج الولاية. وقد اعتبر مجلس العلاقات العمالية الوطني أن هذا النوع من التحريض على الإيقاف غير قانوني، كما هو الحال في محاولة الاتحاد لجمع التقييمات التي تتجاوز المستحقات الدورية.
إحالات.
▲ المرجعية لقضايا الصحة وقائمة الأمراض من مؤشرات الألم غير اللفظي قائمة مرجعية من الاعتداء الجنسي وما يتصل بها من الإجهاد المرجعية المرجعية للأسماك الشرقية القائمة على قائمة المراجعة القائمة على المحيط الأطلسي الاستوائية قوائم مرجعية قوائم مرجعية قوائم مرجعية تشيكمارك تشيكمات تشيكمات تشيكمات تشيكمات تشيكمات تشيكمات تشيكمات تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتد تشيكماتس تشيكماتس تشيكماتينغ تشيكماتينغ تشيكماتينغ تشيكماتينغ تشيكوف تشيكوف دولارس تشيكوف دولارس تشيكوسلوفاكيا تشيكوسلوفاكيا تشيكوت تشيكوت الخروج الخروج الخروج الخروج والخروج معدات الخروج الممر الخروج الخروج الخروج والمراقبة التلقائية الخروج والتحقق الخروج والعطل خطأ الخروج والعمليات الأولية الخروج وإطلاق نظام التحكم تشيكوت تشيك تشيكوت تشيكوت تشيكوت كوماندر تشيكوت تشيكوت تشيكوت تشيكوت تشيكوت إكي بمم لعلى متن الطائرة التلقائي رحلة الخروج الخروج مترجم ▼
شروط الاستخدام سياسة الخصوصية ردود الفعل أعلن معنا كوبيرايت & كوبي؛ 2003-2018 فارلكس، Inc.
جميع المحتويات على هذا الموقع، بما في ذلك القاموس، والمكنز، والأدب، والجغرافيا، والبيانات المرجعية الأخرى هي لأغراض إعلامية فقط. يجب عدم اعتبار هذه المعلومات كاملة ومحدثة، وليس المقصود استخدامها في مكان الزيارة أو التشاور أو المشورة من القانونية أو الطبية أو أي محترف آخر.

اشتراكات النقابات العمالية: يمكن للاتحاد أن يفرض شيكات ضد صاحب العمل.
ورأت المحكمة العليا أن للنقابة الحق في إنفاذ أحكام الشيك حيث تشكل هذه الترتيبات جزءا من عقد العمل، على الرغم من أن النقابة ليست طرفا في العقد. ويشرح كيت هودجيس قرار المحكمة العليا.
كافاناغ وآخرون ضد وزير الدولة لشؤون العمل والمعاشات التقاعدية.
اشتراكات النقابات العمالية.
ترتيبات الشطب.
ذي & # 8220؛ تشيك-أوف & # 8221؛ تسمح عملية الاشتراك النقابي من قبل صاحب العمل مباشرة إلى نقابة نيابة عن موظفيها عن طريق اقتطاع الراتب.
تدرس هذه القضية قانونية صاحب العمل الذي يحظر النقابة من جمع الأعضاء & # 8217؛ الاشتراكات من خلال نظام الشطب.
مطالبة المحكمة العليا.
وقد رفع الدعوى موظفان حكوميان ونقاباتهما اتحاد الخدمات العامة والتجارية في المحكمة العليا، بعد قرار صاحب العمل بوقف ترتيبات الشطب.
وقد واجهت المحكمة العليا ثلاث قضايا:
هل كان هناك التزام تعاقدي على صاحب العمل بمواصلة تقديم نظام للمراجعة؟ إذا كان الأمر كذلك، هل قام صاحب العمل بإخماد الالتزام بشكل قانوني بإعطاء ثلاثة أشهر & # 8217؛ إشعار بقرارها بإنهاء هذه الترتيبات؟ وهل يحق للهيئة إنفاذ الالتزام، رغم أنها ليست طرفا في عقود العمل؟
تحقق من عقود العمل.
بدأت المحكمة العليا من خلال فحص المصدر المجزأ للموظفين & # 8217؛ عقود العمل. الوثيقة المتنازع عليها في هذه الحالة هي سياسة راتب العمل & # 8221؛ المتاحة على الشبكة الداخلية للموظفين.
وتنص السياسة على وضع ترتيبات للمراجعة. وخلافا لمزاعم صاحب العمل، لم يكن لدى المحكمة أي مشكلة في العثور على أن الشبكة الداخلية للموظفين قد تكون مصدرا للشروط التعاقدية للموظف، وعلق أنها لن تتوقع من الموظفين الانخراط في نطاق واسع، إن لم يكن مستحيلا ، البحوث الأرشيفية لاسترداد هذه.
وفي ضوء ذلك، قضت المحكمة العليا بأن صاحب العمل يقع على عاتقه التزام تعاقدي بمواصلة تقديم الترتيبات.
إشعار سحب ترتيب الشطب.
وخلال عام 2018، أجرى رب العمل مشاورات مع موظفيه وعقد مناقشات مع نقابات العمال فيما يتعلق باقتراحه بوقف ترتيبات شطبه. عندما قررت أخيرا تحقيق هذه الغاية، أعطت الموظفين أكثر من ثلاثة أشهر & # 8217؛ إشعار خطي.
وذكرت سياسة الرواتب ببساطة قدرة صاحب العمل على سحب الترتيبات في حالة اتخاذ إجراءات صناعية رسمية.
واقترح صاحب العمل أن هناك مصطلحا ضمنا يحق له أن يضع الترتيبات موضع نهايته وأن أفعاله في إخطاره تخفف بصورة قانونية من التزامه بتوفير الترتيبات.
ومع ذلك، يجب أن يكون الحكم ضروريا لإعطاء فعالية الأعمال للعقد أو واضح بحيث لا غني عن القول.
ولم تكن المحكمة العليا مقتنعة بأن هذه الاختبارات قد استوفيت، وفي غياب أي قدرة صريحة على إنهاء هذه الترتيبات، رفضت الحجة القائلة بأن العقود كانت متنوعة.
تنفيذ ترتيبات الشطب.
وبالإضافة إلى ذلك، رأت الشركة أن من حقها إنفاذ حكم الشطب. واعتمد الاتحاد على قانون العقود (حقوق الأطراف الثالثة) لعام 1999 الذي ينص على أنه يمكن لطرف ثالث أن ينفذ عقدا يمكن أن يفيد بموجبه ما لم تكن أطراف العقد لا تنوي حدوث ذلك.
وادعى صاحب العمل أن حكم الشطب لم يقدم & # 8220؛ يدعي & # 8221؛ من أجل الاستفادة من الحواسيب الشخصية، ولكن المحكمة العليا رأت أنه كان من الفوائد الحتمية التي تتمتع بها يس وهذا لم يتعارض مع حقيقة أن الموظفين فعلوا أيضا.
ورفضت أيضا الحجج التي مفادها أن الأطراف لم تكن تنوي أن يكون هناك طرف ثالث. وکان ھناك عدم وجود مواد تعاقدیة لدعم ھذا الرأي، وکانت السوابق القضائیة السابقة تنص علی أنھ، إذا کان العقد صامتا بشأن ھذه النقطة، لیس إشارة من الأطراف. نية لمنع طرف ثالث من تطبيق حكم تعاقدي.
وأخيرا، تم تجاهل حجة صاحب العمل بأن أي إنفاذ سيكون على حساب الموظف. وأبرزت المحكمة العليا أن الموظفين قادرون تماما على سحب موافقتهم على الاقتطاعات من المرتبات في أي وقت.
ورأت المحكمة العليا أنه يحق للشرطة إنفاذ حكم الشطب في الموظفين رقم 8217؛ العقود، نظرا لالتزام تعاقدي واضح على صاحب العمل لتقديم الترتيبات.
الآثار المترتبة على أصحاب العمل.
وتجدر الإشارة إلى أنه بعد هذه الحالة، أشار قانون نقابات العمال لعام 2018 إلى أن ترتيبات الشطب في القطاع العام قد تكون محظورة في تاريخ مستقبلي، وإن كان ذلك سيتطلب المزيد من التشريعات.

الخروج من & # 8220؛ التحقق من & # 8221؛ نظام للرابطة الفرعية.
الحكومة تتعامل مع & كوت؛ الحجاج. & كوت؛ هذه ممارسة & كوت؛ وقت منشأة النقابات & كوت؛ حيث يعمل موظفو المجلس للنقابات العمالية، وكثيرا ما يعملون بدوام كامل، ولكن رواتبهم يدفعها دافع الضرائب التابع للمجلس. وينطبق ذلك أيضا في دائرة الصحة الوطنية والإدارات الحكومية المركزية.
بيد أنه ينبغي أيضا إعادة النظر في الترتيبات التي تجمع فيها المجالس النقابية الفرعية. يجب على نقابات العمال الحرة والمستقلة والطوعية حقا تجنيد والحفاظ على عضويتها الخاصة & # 8211؛ لا تعتمد على قسم الرواتب للقيام بهذه المهمة بالنسبة لهم. بعض المجالس لا تهمة حتى لتوفير هذه الخدمة.
المحل مغلق غير قانوني ولكن هذه الآلية الرسمية ل & # 0160؛ فإن جمع الأموال قد يترك لبعض الموظفين انطباعا بأنهم ملزمون بأن يصبحوا أعضاء في النقابة.
& كوت؛ التحقق من & كوت؛ قد يساعد أيضا في تفسير من هذا العدد الكبير من النقابيين الذين لا يصوتون العمل في نهاية المطاف تمويل الحزب من خلال مساهماتهم في ليفي السياسية.
وقال وزير الحكم المحلي بوب نيل في الرد الكتابي في سبتمبر:
وبالنظر إلى استخدام موارد الإدارات لتسهيل دفع الاشتراكات النقابية بما في ذلك الضريبة السياسية، مباشرة من رواتب دكلغ (تحت ما يسمى ترتيبات "شيك الخروج")، وأنا أقدر أن هناك مصلحة عامة أوسع في التدقيق في هذه المسألة.
وفي هذا السياق، على سبيل التوضيح، أرى أن منشورات الحملة الانتخابية التي تم توزيعها داخل إدارتي لا تخطر موظفي دكلغ بحقهم القانوني في إلغاء الرسوم السياسية عند انضمامهم، يتم خصم رسوم عضويتهم النقابية مباشرة من حزمة راتب دكلغ.
ومن الواضح أن هذه المجموعة من الرسوم السياسية ليست ممارسة شفافة. ولا يمكن أن يكون النظر في الحق في الانسحاب خيارا أو قرارا مستنيرا إذا لم يبلغ الأفراد بذلك الحق.
الإدارة الحالية للابتكار في مجال الأعمال والمهارات الإرشادية في & كوت؛ تحقق من & كوت؛ فقد أضعفت الحكومة العمالية الأخيرة الترتيبات. ویطلب من الموظف إذن كتابي من الموظفین لم تعد ھناك حاجة إلی إخطار الموظفین إذا کان المبلغ المخصوم یزید، ولا یطلب منھم الحصول علی تفويض متکرر کل ثلاث سنوات (صفحة 3). ولكن بموجب اللوائح، يمكن لصاحب العمل أن يتقاضى النقابة من أجل الإدارة المعنية بتقديم الخدمة (ص 7).
التحقق من ذلك هو ترتيب طوعي وأرباب العمل ليس لديهم واجب قانوني إما لتشغيله على الإطلاق، أو الاستمرار في القيام بذلك بعد أن بدأت.
وتقوم نقابات القطاع العام بجمع أموالها عن طريق الشيكات، ولكن لا تبلغ أعضائها بحقوقهم في إلغاء الرسوم السياسية - مثل بيع الغسالة مع ضمان اختياري، دون إخبارك بأن الضمان اختياري. أو الرهن العقاري حماية الدفع التأمين سوء بيع فضيحة.
وينبغي ألا تسمح الحكومة باستمرار هذه الانتهاكات. ولكن لا ينبغي للمجالس المحلية أن تنتظر من الحكومة أن تتصرف. عندما يتعلق الأمر ب & كوت؛ التحقق من & كوت؛ فإنه وقت للتحقق.
مقالات ذات صلة.
المقالات الأخيرة.
يواجه دافعو الضرائب في مجلس ويلز فواتير أعلى من ذلك بكثير.
تاريخ النشر: 16 يناير 2018.
غاري بورتر: مغادرة الاتحاد الأوروبي سوف يسمح للحكومة المحلية أبسط وأكثر مرونة.
تاريخ النشر: 15 يناير 2018.
نتائج الانتخابات الفرعية للمجلس من أمس.
تاريخ النشر: 12 يناير 2018.
وعلى المجالس أن تتحدى مؤسسة الخدمات الصحية الوطنية لبيع المزيد من الأراضي الفائضة للمنازل.
تاريخ النشر: 12 يناير 2018.
بن هوشن: لماذا لن أزيد من ضريبة المجلس في وادي تيز.
تاريخ النشر: 11 يناير 2018.
ديفيد ميكل: في غلاسكو، هو المحافظون الذين يقدمون المعارضة الحقيقية ل سنب.
تاريخ النشر: 10 يناير 2018.
جودي تيري: لماذا لا نقدم مدينة رياضية في المملكة المتحدة؟
تاريخ النشر: 9 يناير 2018.
نيك دي بوا: لندن بحاجة إلى قيادة من خان في معالجة جريمة سكين.
تاريخ النشر: 8 يناير 2018.
المجلس نتيجة الانتخابات الفرعية من أمس.
تاريخ النشر: 5 يناير 2018.
ومن شأن زيادة استخدام القطاعين الخاص والخير أن يحسن مستوى الرعاية البديلة.
تاريخ النشر: 5 يناير 2018.
6 تعليقات ل: التحقق من & # 8220؛ تحقق من & # 8221؛ نظام للرابطة الفرعية.
اترك رد.
يجب أن تكون مسجلا للدخول لتكتب تعليق.
المدارس الإسلامية التي تمولها الدولة. الفيل في الفصول الدراسية. 16 يناير 2018 موقكاست. حلقة واحدة. & # 8220؛ التقشف في نهس ... سيكون من الصعب جدا الاستمرار، ومع ذلك هناك الكثير من الموارد المحدودة. & # 8221؛ 16 يناير 2018 آدم هولواي: كان هذا التعديل الايجابي للعمل خطأ. لماذا لا مجرد تعيين أفضل شخص لهذه المهمة؟ 16 يناير 2018 نتمنى لرئيس الحزب الجديد جيدا. ولكن إذا كنت تريد أن تعرف ما هو & # 8217؛ ق ضد، فقط اتبع المال. يناير 15، 2018 نيكي مورغان: رئيس الوزراء يجب أن يحدد كشك لها على الصحة والرعاية الاجتماعية & # 8211؛ فضلا عن خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في 15 يناير 2018.
الزخم مسيرات على & # 8211؛ ولكن لديها طموحات أكبر 16 يناير 2018 جوناثان غوليس: أربعة أفكار لطمأنة الطلاب الذين نعمل معهم، وليس ضدهم 16 يناير، 2018 واتش: & # 8220؛ هو & # 8217؛ s واحدة من أكثر الشخصيات الموقوفة والمميزة في المناظر الطبيعية توري & # 8221؛ & # 8211؛ جودمان وسوبري على ريس-موج 16 يناير 2018 جيمس فراين: وربويس، هجمات حمض، جريمة سكين & # 8211؛ ولماذا المحافظون عرضة للخطر على القانون والنظام 16 يناير 2018 نوسلينكس يوم الثلاثاء 16 يناير 2018 16 يناير 2018.
هل تتلقى البريد الإلكتروني اليومي كونسيرفاتيفهوم؟
كل يوم من أيام الأسبوع - بين 9:00 حتي 10:00 - نرسل المحافظين يوميا مع وصلات لجميع القصص الإخبارية توري كبيرة.
المحررين & # 8217؛ قائمة المدونات.
تصفح حسب العلامة.
مدونة بلوق المحافظ الرائدة في بريطانيا للأخبار والتعليقات والتحليلات والحملات، التي حررها بول غودمان. نحن مستقلون عن حزب المحافظين لكننا ندعمه.
معلومات الموقع.
ماذا يحدث داخل حزب المحافظين؟
& كوبي؛ 2018 المحافظ الرئيسية، جميع الحقوق محفوظة.